Werkzeuge · Stellenanzeige
Ein Stellenanzeigen Generator für kleine Betriebe, die keine Floskeln brauchen, sondern eine Anzeige, die den Job verständlich macht.
Vor der leeren Seite zu sitzen ist das Schwerste an einer Stellenanzeige. Sie beantworten ein paar Fragen, die Bewerber wirklich interessieren, und daraus entsteht eine klare, ehrliche Anzeige. Kein Textbaukasten, keine KI, die Ihre Unternehmenssicht nur schöner formuliert.
Geführtes Interview statt Floskeln · In Minuten fertig · 30 Tage kostenlos
Das Problem
Die Lösung
Viele Betriebe haben kein Textproblem, sondern ein Denkproblem. Die Arbeitszeit ist unklar, das Gehalt schwammig, die Anforderungen zu breit, der Bewerbungsweg umständlich. Der Generator stellt die Fragen, die vor einer guten Anzeige geklärt sein müssen:
Beim Ausfüllen merken Sie selbst, was noch offen ist. Genau das ist der eigentliche Wert.
Der Unterschied
Links, wie es meistens klingt: aus Sicht des Betriebs, mit Floskeln, ohne Konkretes. Rechts, was aus denselben Eckdaten wird, wenn man die richtigen Fragen beantwortet. Schieben Sie den Schalter.
Wir sind ein dynamisches, wachsendes Unternehmen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und belastbaren Elektriker (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Sie sind teamfähig, flexibel und zuverlässig. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein attraktives Gehalt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Gleiche Stelle, ein Klick Unterschied. Die rechte Version entsteht im Werkzeug fast von allein.
So funktioniert es
Stellentitel, Betrieb, Ort, Anstellungsart. Die Eckdaten, die ganz oben stehen.
Was den Betrieb ausmacht. Ehrlich, nicht als Hochglanz-Floskel.
Wie ein normaler Arbeitstag aussieht. Das, was Bewerber wirklich wissen wollen.
Gehalt, Arbeitszeit und das, was nicht jedem passt. Bewusst benannt statt versteckt. Das Herzstück.
Was wirklich nötig ist, getrennt von „wäre schön". Keine überzogene Wunschliste.
Wie man sich bewirbt: per Mail, Telefon, WhatsApp oder über einen kurzen Bewerber-Steckbrief.
Das Ergebnis
Eine saubere Stellenseite, die Sie überall verlinken: Indeed, Facebook, WhatsApp oder als QR-Code im Schaufenster. Bewerber sehen sofort das Wichtige.
Den fertigen Anzeigentext per Klick kopieren und in jedes Stellenportal oder die Arbeitsagentur einfügen.
Als Bonus ein QR-Aushang: ein einfacher A4- oder A6-Zettel mit QR-Code, der direkt auf Ihre Job-Seite führt. Praktisch fürs Schaufenster oder das schwarze Brett.
Sie wollen einen richtigen Aushang mit Foto, mehreren Vorlagen und passendem Zuschnitt? Dafür ist das Stellen-Aushang-Werkzeug gemacht.
Beispiele
Verschiedene Stellen, immer dieselbe klare Struktur: Gehalt, Alltag, ehrliche Hinweise, ein einfacher Bewerbungsweg. Tippen Sie ein Bild an, um es groß zu sehen.
Für wen geeignet
Test & Preis
Erstellen Sie Ihre erste Stellenanzeige, veröffentlichen Sie die Job-Seite und schauen Sie, ob sie Ihnen passende Bewerbungen bringt. Ohne Zahlungsdaten, ohne Risiko. Wir informieren Sie rechtzeitig, bevor die Testphase endet.
9,90 € netto / Monat monatlich kündbar
Jetzt kostenlos startenHäufige Fragen
Im Kern ja, aber kein Textbaukasten, der Floskeln auswirft. Sie werden durch sechs kurze Schritte geführt, und aus Ihren Antworten entsteht eine klare, vollständige Anzeige. Sie bekommen eine Job-Seite unter Ihrem Link und einen Kopier-Text für Portale, dazu einen einfachen QR-Aushang als Bonus.
Nein, es ist der Anfang. Dieses Werkzeug schreibt die Anzeige: den Text und eine Job-Seite unter Ihrem Link. Der Stellen-Aushang und die Social-Media-Anzeige verbreiten eine Stelle, die es schon gibt, auf Papier und im Feed. Am besten schreiben Sie die Anzeige hier und teilen sie dann über die anderen Werkzeuge.
Nein. Alles läuft im Browser. Sie melden sich mit Ihrer E-Mail an, beantworten die Fragen und veröffentlichen die Stellenseite per Klick.
Wir geben AGG-Hinweise und einen Formulierungs-Check, der auf problematische Stellen aufmerksam macht. Das hilft beim sauberen Formulieren, ist aber keine Rechtsberatung.
Nein, aber Sie entscheiden bewusst: Spanne nennen, bewusst weglassen oder „noch offen". Diese Wahl fließt in einen Qualitäts-Hinweis ein, der zeigt, wie bewerberfreundlich Ihre Anzeige ist.
Sie erhalten einen Link zu Ihrer Job-Seite. Den teilen Sie auf Stellenportalen, in sozialen Netzwerken oder als QR-Code. Optional können sich Bewerber direkt über den Bewerber-Steckbrief bei Ihnen melden.
Die Testphase läuft ohne Zahlungsdaten und ohne automatische Verlängerung. Möchten Sie nach 30 Tagen nicht weitermachen, müssen Sie einfach nichts tun. Wenn Sie dabeibleiben, kostet das Werkzeug 9,90 € netto pro Monat, monatlich kündbar.
Zum Weiterdenken
Der Generator bringt Sie in Minuten zur fertigen Anzeige. Der Praxis-Leitfaden erklärt das Denken dahinter: warum eine gute Anzeige eine Einladung ist, wie der Jobtitel über Ihre Sichtbarkeit entscheidet und wie Sie unangenehme Wahrheiten so benennen, dass sie die Falschen aussortieren. Aus über 30 Jahren Executive Search.
30 Tage kostenlos testen, ohne Risiko, ohne Einrichtungspaket.
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