Werkzeuge · Apps & Automatisierung
Kleine Werkzeuge für Unternehmen, die keine große Software brauchen.
Pragmatische Mini-Apps für Bewerbungen, Formulare und wiederkehrende Abläufe. Selbst einzurichten, monatlich kündbar und so gebaut, dass Ihre Daten bei Ihnen bleiben. Nichts wird bei uns gespeichert.
Daten-Manager
Eine Bewerber-Reserve aufbauen, ohne Lebensläufe unsauber zu speichern
Gute Bewerber nicht ziehen lassen, nur weil es gerade nicht passt. Sie schicken Kandidaten einen Link zu Ihrer eigenen Einwilligungsseite. Der Bewerber entscheidet selbst, ob seine Unterlagen für spätere Stellen aufbewahrt werden dürfen. Die Daten bleiben bei Ihnen.
- Bewerber-Reserve aufbauen
- Einwilligung sauber einholen
- Keine Speicherung bei uns
Stellenanzeige
Von der leeren Seite zu einer klaren, ehrlichen Anzeige
Für Betriebe, deren Anzeigen aus Unternehmenssicht und zu unkonkret geschrieben sind. Ein geführtes Interview fragt nach Gehalt, Alltag und dem, was ehrlich gesagt nicht jedem passt, und macht daraus eine Job-Seite und einen Kopier-Text, dazu einen QR-Aushang als Bonus.
- Geführtes Interview
- Job-Seite mit Link
- AGG-Hinweise
Weitere Werkzeuge
Es entstehen weitere kleine Helfer für den Recruiting-Alltag kleiner Betriebe. Sie haben eine wiederkehrende Aufgabe, die Zeit frisst? Erzählen Sie mir davon.
Idee vorschlagen →Unser Versprechen
Transparent. Klein. Ohne Datenabhängigkeit.
Diese Werkzeuge sind für Unternehmen gemacht, die kein großes Softwareprojekt starten möchten.
Sie können jedes Tool in Ruhe testen, selbst einrichten und monatlich kündigen. Es gibt kein verpflichtendes Onboarding, keine hohe Einstiegshürde und kein verstecktes Beratungspaket.
Die Bewerberdaten bleiben dort, wo sie hingehören: in Ihrem Unternehmen.
Kostenlos testen · monatlich kündbar · kein Datentransfer zu uns
Für wen
Gemacht für Betriebe mit wenigen Stellen im Jahr.
Eine große Bewerbermanagement-Software lohnt sich für ein paar Stellen pro Jahr nicht, sie ist zu teuer und zu komplex. Meine Werkzeuge lösen jeweils ein konkretes Problem, ohne dass Sie etwas installieren oder lange einrichten müssen.
Ein Werkzeug ausprobieren oder eine Idee besprechen.
Beide Werkzeuge lassen sich kostenlos testen. Oder Sie erzählen mir, was Ihren Recruiting-Alltag bremst.
Sprechen Sie mich an →