Beiträge für Bewerber
Was ich dir vorher sagen würde
Kurze Stücke aus der Praxis. Kein Bewerbungsratgeber-Einheitsbrei, sondern das, was ich Bewerbern am Telefon sage, bevor sie in ein Gespräch gehen.
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Nur Absagen bei Bewerbungen: Was das Muster dir sagt und was nicht
Wieder ein Textbaustein, wieder kein Grund. Warum eine einzelne Absage fast nichts über dich aussagt, ein Muster von Absagen aber sehr wohl etwas. Und wie du es liest, ohne dich kleinzumachen.
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Gehaltsvorstellung in der Bewerbung: Welche Zahl du nennst und warum genau diese
Das Feld ist leer, und du tippst die Zahl zum vierten Mal um. Zu hoch und du bist raus, zu niedrig und du zahlst zwei Jahre dafür. Was ich auf der anderen Seite des Tisches tatsächlich mit deiner Zahl mache, und woher du sie nimmst, damit sie trägt.
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„Gerne würde ich mich austauschen“: Warum diese Nachricht unbeantwortet bleibt
Du schreibst ein Unternehmen direkt an, freundlich und sorgfältig, und am Ende steht die Bitte um einen Austausch. Dann passiert nichts. Was ich als Personalberaterin denke, wenn ich so eine Nachricht lese, und was stattdessen eine Antwort bekommt. Mit 8 Sätzen zum Umschreiben als PDF.
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Nach dem Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung: Wann und wie du nachfasst
Das Gespräch lief gut, die Rückmeldung war für nächste Woche versprochen, und jetzt ist es still. Was hinter der Funkstille meistens steckt, warum sie selten eine Absage ist und wie eine Nachfass-Mail aussieht, die nicht drängelt. Mit drei Mail-Vorlagen als PDF.
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Was macht einen Lebenslauf einzigartig genug für ein Gespräch?
Diese Frage stellen mir zurzeit viele, die schon lange suchen. Meine Antwort nach über dreißig Jahren Personalsuche: Einzigartig muss dein Lebenslauf nicht sein. Verständlich schon. Woran das meistens scheitert und was stattdessen dort stehen sollte.
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„Bei uns ist kein Tag wie der andere“: Was solche Sätze wirklich bedeuten
Unternehmen haben ihre Lieblingssätze, genau wie Bewerber. Sie sind selten gelogen, sie sind nur kein Beweis. Der Trotzdem-Test entlarvt sie in Sekunden. Dazu 10 typische Sätze aus dem Vorstellungsgespräch, was sie auch heißen können, und die Frage, die die Wirklichkeit hervorholt. Mit Liste zum Ausdrucken.
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„Sind Sie belastbar?“ Warum du diese Frage nicht mit Ja beantwortest
Auf die Frage nach der Belastbarkeit sagt jeder Ja. Deshalb bringt die Antwort nichts. Was ich als Personalberaterin wirklich wissen will, wenn ich so frage, und wie du mit einer einzigen Situation aus deiner Arbeit mehr zeigst als mit jeder Eigenschaftsliste. Mit 8 Eigenschaften und ihren Situationen zum Ausdrucken.
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Vorstellungsgespräch: Hör auf, Antworten auswendig zu lernen
Jeder googelt die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch. Genau deshalb klingen im Gespräch alle gleich. Was ich als Personalberaterin wirklich höre, wenn du die Musterantwort aufsagst, und was stattdessen hängen bleibt.
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In dieser Kategorie erscheinen die ersten Beiträge in Kürze.